Theo tin Tiếng Việt trong phila.gov
Khi là người không cư trú trong Philadelphia được miễn thuế lương không?
Khi là người không cư trú được miễn thuế lương Philadelphia?
27 Tháng 9 2018 Joseph Bamat Sở Thuế
Nếu bạn sống hoặc làm việc ở Philadelphia, bạn có thể biết về thuế lương . Nếu bạn không, hãy nhìn vào tiền lương tiếp theo của bạn. Kể từ năm 1939, thành phố đã áp đặt một khoản thuế thu nhập đối với “tiền lương, tiền công, tiền hoa hồng, và các hình thức bồi thường” thu được của người lao động.
Điều này bao gồm tất cả các cư dân , cho dù họ làm việc trong hoặc bên ngoài Philadelphia. Nó cũng bao gồm các nhân viên của các doanh nghiệp và các tổ chức Philadelphia-based, ngay cả khi họ sống bên ngoài thành phố (không cư trú).
Khi nền kinh tế phát triển, nơi làm việc thay đổi. Hôm nay, ngày càng có nhiều nhân viên thực hiện công việc của họ bên ngoài thiết lập văn phòng truyền thống. Họ làm việc tại nhà, quán cà phê, không gian đồng làm việc, và các địa điểm khác.
Một số người không cư trú không được đi lại vào Philadelphia để làm việc. Họ muốn biết: Họ vẫn còn nợ thuế tiền lương?
tiêu chuẩn khác nhau
Làm việc từ xa, làm việc trên đường hoặc ở nhà, không có gì mới. Chính quyền các bang và thành phố mà áp đặt thuế thu nhập địa phương đã phải đối mặt với câu hỏi tương tự. Khi nào người lao động đóng và khi nào thì họ được miễn?
câu trả lời của họ thường được hướng dẫn bởi hai, tiêu chuẩn rất khác nhau:
Một số điều luật thuế thi hành một tiêu chuẩn “hiện diện vật lý” . Tiêu chuẩn này chỉ xem xét các vị trí chính xác nơi một công việc được thực hiện. Phải mất không có gì khác vào xem xét. Nếu một nhân viên làm việc bên ngoài một thẩm quyền, vì lý do gì, người đó là miễn cho thời điểm đó.
Khu vực pháp lý thuế khác dựa trên những gì họ gọi là tiêu chuẩn “cần thiết” . New York, New Jersey và Pennsylvania là một trong những tiểu bang Hoa Kỳ áp dụng tiêu chuẩn này. Trong trường hợp này, một nhân viên làm việc bên ngoài nhà nước được miễn nếu dịch vụ thực hiện không thể được hoàn thành cùng một cách trong bang.
Một số ví dụ:
Một cuộc họp nhà cung cấp với khách hàng bên ngoài nhà nước
Một người xây dựng làm việc trên một công trường xây dựng bên ngoài nhà nước
Một nghiên cứu tiến hành kiểm tra tại, out-of-state phòng thí nghiệm chuyên ngành
tiêu chuẩn của Philadelphia cho người không cư trú
Thành phố Philadelphia sử dụng một tiêu chuẩn mà rơi đâu đó ở giữa. Nó được gọi là “yêu cầu của việc làm” tiêu chuẩn . Nó áp dụng cho mọi người không cư trú có cơ sở hoạt động là vị trí của người sử dụng lao động trong Philadelphia.
Một không cư trú được miễn thuế lương khi người sử dụng lao đòi hỏi anh ta hoặc cô để thực hiện một công việc bên ngoài của Philadelphia .
Một cư dân là không bao giờ được miễn thuế lương, và là thuộc diện chịu thuế trên toàn bộ, thu nhập trên toàn thế giới của mình.
Vì vậy, người không cư trú làm việc tại nhà vì lợi ích của sự tiện lợi là không được miễn từ -even thuế lương với sự cho phép sử dụng lao động của mình hoặc của. Mặt khác, nếu nhà tuyển dụng Philadelphia đòi hỏi một không cư trú để thực hiện nhiệm vụ bên ngoài thành phố, anh ta hoặc cô được miễn thuế lương cho những ngày dành hoàn thành công việc đó.
Ví dụ 1: Sam làm việc như một nhà phân tích an ninh mạng cho một công ty Philadelphia. Trong suốt mùa hè, công ty cho phép Sam làm việc từ nhà cô ở Conshohocken. Sam là không được miễn thuế lương cho thời gian của mình dành làm việc ở nhà.
Ví dụ 2: công ty của Sam hỏi cô phải chi tiêu một tháng rà soát hệ thống máy chủ của khách hàng, tại địa điểm của khách hàng tại Delaware, thay vì văn phòng Philadelphia của công ty. Sam, người sống trong Conshohocken, được miễn thuế lương trong tháng dành làm việc tại Delaware.
Nếu bạn có thắc mắc về một trường hợp cụ thể, xin vui lòng gửi email cho Sở Thuế: revenuetaxadvisers@phila.gov .
September 27, 2018 Joseph Bamat Department of Revenue
When are non-residents exempt from Philadelphia’s Wage Tax?
If you live or work in Philadelphia, you probably know about the Wage Tax. If you don’t, take a good look at your next paycheck. Since 1939, the City has imposed an income tax on “salaries, wages, commissions, and other forms of compensation” earned by employees.
This includes all residents, whether they work in or outside Philadelphia. It also includes employees of Philadelphia-based businesses and organizations, even when they live outside the city (non-residents).
As the economy evolves, workplaces change. Today, more and more employees perform their work outside traditional office settings. They work from home, cafes, co-working spaces, and other locations.
A number of non-residents aren’t commuting into Philadelphia to work. They want to know: Do they still owe the Wage Tax?
Different standards
Telecommuting, working on the road or from home, is nothing new. State and city governments that impose local income taxes have faced similar questions. When do employees pay and when are they exempt?
Their answers are usually guided by two, very different standards:
Some taxing jurisdictions enforce a “physical presence” standard. This standard only considers the exact location where a job is performed. It takes nothing else into consideration. If an employee works outside a jurisdiction, for whatever reason, he or she is exempt for that time.
Other tax jurisdictions rely on what they call the “necessity” standard. New York, New Jersey and Pennsylvania are among the US states that apply this standard. In this case, an employee working outside the state is exempt if the service performed couldn’t be fulfilled the same way within the state.
Some examples are:
A vendor meeting with clients outside the state
A builder working on a construction site outside the state
A researcher conducting tests in specialized, out-of-state labs
Philadelphia’s standard for non-residents
The City of Philadelphia uses a standard that falls somewhere in between. It’s called the “requirement of employment” standard. It applies to all non-residents whose base of operation is the employer’s location within Philadelphia.
A non-resident is exempt from the Wage Tax when the employer requires him or her to perform a job outside of Philadelphia.
A resident is never exempt from the Wage Tax, and is subject to the tax on his or her entire, worldwide income.
Therefore, a non-resident who works from home for the sake of convenience is not exempt from the Wage Tax –even with his or her employer’s authorization. On the other hand, if a Philadelphia employer requires a non-resident to perform duties outside the city, he or she is exempt from the Wage Tax for the days spent fulfilling that work.
Example 1: Sam works as a cybersecurity analyst for a Philadelphia firm. During the summer, the firm allows Sam to work from her home in Conshohocken. Sam is not exempt from the Wage Tax for her time spent working from home.
Example 2: Sam’s firm asks her to spend a month reviewing a client’s server system, at the client’s site in Delaware, instead of the firm’s Philadelphia office. Sam, who lives in Conshohocken, is exempt from the Wage Tax for the month spent working in Delaware.
If you have questions about a specific case, please email the Department of Revenue: revenuetaxadvisers@phila.gov.
https://www.phila.gov/2018-09-27-when-are-non-residents-exempt-from-philadelphias-wage-tax/